Complément de salaire

Dans le contexte économique actuel, reconnaissons qu'il est bien difficile pour les salariés de négocier un complément de salaire auprès de son employeur ! Crise financière, perte de confiance, perte de clients, marche qui se ferme ... vous avez beau faire votre travail sérieusement, la négociation d'un complément de salaire aboutit assez souvent au même résultat, les partons répondent : « nous n'avons pas les budgets pour une augmentation de salaire ! ».

Alors vous êtes résigné à attendre une probable augmentation de salaire annuelle qui, au final, va juste compenser l'augmentation du coût de la vie. C'est une fatalité, une réalité économique dont vous avez bien du mal à vous sortir. Vous vous contentez donc de votre salaire dans l'espoir d'un contexte économique qui pourrait changer ou dans l'étroite possibilité de faire quelques heures supplémentaires pour un complément de salaire.

Existe-t-il d'autres alternatives pour un complément de salaire ?

Notre système de rémunération est évolutif et très attractif avec des avantages à tous les niveaux (Promos, cadeaux, récompenses, challenges, voyages…)

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